مراجعة صحفية 11/04/2024 منذ سبعينيات القرن العشرين، مارس 105.633 مهنيًا من أصل أجنبي مهنتهم في إيطاليا، بزيادة قدرها 35% منذ عام 2023 حتى اليوم. (دوت نت).
عودة (أمسي): بيان فنوبي بشأن الممرضات الأجنبيات جيد. دعونا نأمل أن الكتب المهنية الأخرى تفعل الشيء نفسه. لا للاستغلال غير المسؤول والهجمات على المتخصصين في الرعاية الصحية الأجانب
“إننا نرحب بانفتاح وتقدير جميع المهنيين في FNOPI فيما يتعلق بوصول 10 آلاف ممرض هندي متوقع بموجب مذكرة التفاهم التي يريدها الوزير شيلاتشي”. هكذا بدأ البروفيسور فؤاد عودة، رئيس AMSI وUmem والحركة الدولية Uniti per Unire، بالتعليق على التصريحات الأخيرة للاتحاد الوطني لمهن التمريض (FNOPI).
“لا يسعنا إلا أن نرفض جميع التصريحات غير اللائقة ضد المهنيين من أصول أجنبية”، يتابع أودي، مؤكدا على أهمية وجود رؤية سياسية واستراتيجية واسعة تعالج تحديات قطاع الرعاية الصحية بحلول منهجية ومتوازنة. على وجه الخصوص، تحارب AMSI التمييز ضد المهنيين الأجانب، سواء أولئك الذين يعملون بالفعل بشكل دائم في إيطاليا أو أولئك الذين هم على وشك الوصول ، والذين من الخطأ الفادح اتخاذ موقف سلبي ومعرق تجاههم. «بالطبع يجب أن يكونوا مدربين ومؤهلين بشكل مناسب، سواء من وجهة النظر اللغوية أو من مجموعة القواعد المعقدة التي يتميز بها نظام الرعاية الصحية لدينا.
لكن لا يمكن اعتبارهم عقبة أو خيارًا مؤقتًا، حيث يمكنهم، إذا تم وضعهم في هذا المنصب، تقديم مساهمة كبيرة في معالجة النقص في المهنيين في مناطقنا من الشمال إلى الجنوب”.
نموذج “المسارين” لإعادة إطلاق نظام الرعاية الصحية - منذ عام 2000، تعمل AMSI على الترويج لـ “سياسة ذات مسارين” للاستجابة للأزمة المتزايدة في نظام الرعاية الصحية: “من ناحية، إصلاح وإدراج الإيطالي متخصصو الرعاية الصحية ومن أصل أجنبي، يطلبون إجراء مسابقات لجميع الأطباء من أصل أجنبي دون اشتراط الجنسية الإيطالية؛ ومن ناحية أخرى، التخطيط بدقة لدخول المهنيين من الخارج لتلبية الاحتياجات الوطنية. ويقول أودي إن هذه الاستراتيجية ضرورية لمواجهة نزيف المواهب الذي يعاني منه نظام الرعاية الصحية، والناجم عن ظروف العمل الصعبة، وعدم كفاية الأجور والتمييز.
مساهمة العاملين الأجانب في مجال الرعاية الصحية ومرسوم Cura Italia - ”من 1 يناير حتى اليوم، لم يتم إغلاق أكثر من 2430 إدارة وهيكل وخدمة بفضل التزام المتخصصين في الرعاية الصحية من أصل أجنبي، من الشمال إلى الجنوب”، أوضح أودي. ، مما يوضح الدور الحاسم للعاملين في مجال الرعاية الصحية من أصل أجنبي في الحفاظ على أداء نظام الرعاية الصحية الإيطالي.
ناقش أودي أيضًا قيمة مرسوم Cura Italia (المادة 13)، الذي سمح بالإدماج الاستثنائي للمهنيين الأجانب: «نحن على اتصال مع العديد من المناطق، وقد أبلغ كل من القطاعين العام والخاص عن إدراج إيجابي، مع فحوصات دقيقة للدرجات العلمية. والمهارات اللغوية. ومع ذلك، لا تزال المشاكل المتعلقة بالاعتراف بالمؤهلات وتصاريح الإقامة لأغراض العمل قائمة، بالإضافة إلى تحديات التأمين وإدارة المحتوى المؤسسي.
المخاطر والنداءات للمستقبل – «إذا انتهى مرسوم Cura Italia في 31 ديسمبر 2025، فإن العديد من المرافق قد تتعرض لخطر الإغلاق. ولهذا السبب، نطلب بالفعل من الوزير دعم سياسة تعالج القضايا الحاسمة وتقترح حلها: من إلغاء تجريم الأخطاء الطبية، إلى الحوافز الضريبية، إلى الحماية من الطب الدفاعي والهجمات على العاملين في مجال الرعاية الصحية”. رسالة للمؤسسات وممثلي التجارة – وجه أودي نداء إلى جميع النقابات العمالية والنقابات المهنية والمناطق: «التعاون معًا ضروري لمصلحة الرعاية الصحية وليس القيام بأعمال فردية تخدم فئات معينة فقط. يجب أن نعمل لتحقيق هدف مشترك، وهو نظام صحي عام قوي قادر على الاستجابة لاحتياجات السكان”.
إحصائيات وتأثير المشغلين الأجانب – قامت AMSI وUniti per Unire بجمع بيانات مهمة توضح مساهمة المتخصصين في الرعاية الصحية من أصل أجنبي (مع أو بدون الجنسية الإيطالية من جميع القارات): يعمل 105633 مشغلًا في إيطاليا اليوم، بما في ذلك 40633 طبيبًا و36400 ممرضة، مع الطلب المتزايد الذي شهد زيادة بنسبة 35٪ في 2023-2024. ومع ذلك، فإن التمييز يتزايد أيضًا، حيث تم الإبلاغ عن أكثر من 30٪ من الحوادث. “من المهم التمييز بين أولئك الذين يعملون بمؤهلات كاملة منذ سنوات وأولئك الذين يعملون بموجب أحكام استثنائية، حتى لا يعرضوا للخطر التكامل الضروري لحسن سير العمل في النظام”.
الصعوبات والأسباب – يتخلى ما يقرب من 20٪ من الأطباء والمتخصصين في الرعاية الصحية عن الاعتراف بمؤهلاتهم أو البقاء في إيطاليا بسبب صعوبات دخول عالم العمل في بلدنا. هناك ثلاثة أسباب لهذا التنازل، مما يؤدي إلى التخلي عن نظام الرعاية الصحية لدينا، أولا عدم الاعتراف بالمؤهلات، ثانيا عدم تقديم طلبات مرسوم كورا إيطاليا، ثالثا العقبات المرتبطة بالحصول على تصريح الإقامة للعمل الأسباب، وأيضا المشاكل المتعلقة بالإقامة والسكن. دون أن ننسى استحالة المشاركة في المسابقات دون الحصول على الجنسية الإيطالية. ومن ثم بالطبع التمييز المتزايد.
الخلاصة - «نحن، منذ عام 2000 مع AMSI ومنذ عام 2012 مع Uniti per Unire، نواصل العمل من أجل رعاية صحية شاملة ومتوازنة. نحن ندافع عن حقوق جميع المهنيين دون تمييز، لأننا معًا فقط يمكننا ضمان مستقبل مستقر ومستدام للرعاية الصحية الإيطالية، التي ولدت في البداية كجمعية للأطباء من أصل أجنبي، وتطورت لتمثل جميع المتخصصين في الرعاية الصحية. تضم المنظمة 15 لجنة، كل منها مخصصة لمهنة رعاية صحية معينة. تعتبر Amsi فريدة من نوعها في إيطاليا وأوروبا لقدرتها على التمثيل والتحدث نيابة عن جميع المتخصصين في الرعاية الصحية. وتتعاون حاليًا مع 62 جمعية ومجتمعًا طبيًا وصحيًا من مختلف البلدان. علاوة على ذلك، فإن AMSI هي عضو مؤسس في UMEM، مما يؤكد التزامها ببناء شبكة دولية للتعاون في قطاع الصحة”. فؤاد عودي.
ملخص إحصاءات AMSI للمهنيين الصحيين من أصل أجنبي
تشير التقديرات اليوم إلى أن عدد المتخصصين في الرعاية الصحية من أصل أجنبي في إيطاليا يزيد عن 105.633 ألفًا
من بين هذه الأدوار والمهام بالضبط.
40.633 طبيبًا (منهم 7 آلاف وفقًا لمرسوم كورا إيطاليا)
36.400 ألف ممرض وممرضة (منهم بضعة آلاف حسب مرسوم كورا إيطاليا)
7,800 ألف طبيب أسنان
7.700 ألف أخصائي علاج طبيعي
7,550 ألف صيدلي
4200 علماء النفس
أما الباقون فهم أطباء الأقدام وأخصائيو التغذية وأخصائيو النطق وأطباء العيون والأطباء البيطريون وعلماء الأحياء والقابلات وعلماء النفس.
– ممرضات. يبلغ عدد الهنود الذين يعملون بالفعل في مرافق الرعاية الصحية الإيطالية أكثر من 1800 ممرض. وأكبر عدد من الممرضات الأجنبيات هن رومانيات، حوالي 12 ألفًا، يليهن البولنديون (2000)، والألبان (1848)، والبيروفيون (1500).
– ارتفع الطلب على الأطباء والممرضات وأخصائيي العلاج الطبيعي بنسبة 35% من الهياكل العامة والخاصة، وخاصة من صقلية وسردينيا وفينيتو ولومباردي وأومبريا ولاتسيو وكالابريا وبوليا وموليز.
– زيادة بنسبة 30٪ في وصول المهنيين الصحيين من أصل أجنبي للعمل في إيطاليا إما من خلال الوضع العادي أو الاستثنائي للاعتراف بالمؤهلات (مرسوم Cura Italia المادة 13 ومرسوم الأطباء الأوكرانيين) بشكل رئيسي من دول أمريكا الشمالية وأمريكا الجنوبية والدول العربية وآسيا.
– زاد التمييز والتحيز ضد المتخصصين في الرعاية الصحية من أصل أجنبي بنسبة 30٪، مما خلق ارتباكًا بين أولئك الذين تخرجوا في إيطاليا وما زالوا يمارسون المهنة لسنوات عديدة وأولئك الذين يمارسون المهنة بناءً على مرسوم Cura Italia أو مرسوم أوكرانيا. تجدر الإشارة إلى أن توافد الطلاب الأجانب للدراسة في إيطاليا انخفض بنسبة 50%.
المصدر: https://www.dottnet.it/article/32537804/dagli-anni-70-in-italia-esercitano-105-633-professionisti-di-origine-straniera-con-un-aiuto-del-35- من -2023 إلى الوقت الحاضر.
